Schwerbehinderte Menschen, insbesondere psychisch behinderte, sind im Arbeitsleben mehr als andere von sozialer Isolation; beruflichem Abstieg und gar Kündigung bedroht.
Damit es nicht so weit kommt; unterstützen und beraten wir die Betroffenen und ihre Arbeitgeber, auf Wunsch in enger Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt, der Schwerbehindertenvertretung, dem Betriebs- oder Personalrat, Kolleginnen und Kollegen, Ärzten, anderen Diensten, Ämtern und Einrichtungen.
Wir bieten Unterstützung …
...für Sie als Arbeitnehmer
- bei Gefährdung des Arbeitsplatzes
- bei Konflikten mit KollegInnen oder Vorgesetzten
- bei Über- oder Unterforderung am Arbeitsplatz
- bei Umsetzungen an einen anderen Arbeitsplatz
- bei dem beruflichen Wiedereinstieg an den Arbeitsplatz nach längerer Erkrankung
...für Sie als Arbeitgeber
- bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
- bei Leistungsschwankungen
- bei Fehlzeiten , Störungen des Betriebsfrieden
- bei finanziellen Leistungen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe nach dem SGB IX; Informationen und Antragstellung, z.B. personelle Unterstützung und Lohnkostenzuschuss, Ausstattung des Arbeitsplatzes u. ä.
- durch Ermittlung von Anforderungs- und Leistungsprofilen unter Berücksichtigung betrieblicher Bedingungen
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